人力资源
MANPOWER RESOURCE
1.人才是公司最重要资源，决定公司未来；
2.选聘品行端正、有能力、有格局、有担当的人才；
3.拒绝懒人、闲人、庸人，拥抱有共同价值观和成长目标的事业合伙人；
4.业务导向，根据经营和发展需要建立适合的组织架构和人才队伍；
5.持续优化人才队伍，提升能力，完善结构，激发活力，打造高绩效团队。
选聘优秀人员
1.责任是一种担当，一种基本素养；
2.首先做好本职工作，并从客户和公司利益出发，主动配合做好其他工作；
3.不推诿懈怠，不怕担责。作为管理者敢管理、敢决策、敢创新；作为执行者敢承接，敢提出意见，令行禁止，高效执行；
4.面对困难不退缩，逢山开路遇水搭桥，全力以赴达成目标；5.自我驱动，始终保持创业激情，有作为才有收获。
责任
1.工作是最好的修行，修行首要在正心正念；
2.持身要正：正直善良，客观公正，积极乐观，传递正能量；
3.持心要纯：满怀感恩之心，做正人君子，不贪婪、不抱怨、不猜忌、不搞小动作、不拉山头；
4.反躬自省，修炼精进，成人达己；
5.不忘初心，方得始终，永远坚守合法合规的底线。
正念
1.整合是事业成功的必要方法；
2.始终保持空杯心态，向优秀学习，借鉴市场先进经验和模式；
3.始终保持开放心态，善于整合公司内外人才、资金、信息等各种资源，为我所用；
4.合理配置和利用资源，将零散的资源组合起来，形成有价值有效率的整体，发挥聚合效能；
5.整合不是零和博弈，是参与各方共创共赢共同发展。
整合
1.经营包括经营事业、经营家庭、经营人生等，是实现人生与事业成功的必要思维；
2.坚持主人翁心态，对平台和事业负责，对家庭负责，本质上是对自己负责；3.主动思考和系统思考，善于总结，举一反三，不断改进和提升；
4.拓展胸怀和视野，甘于付出奉献，不攀比计较，有付出才会有回报；
5.坚持长期主义大局观，坚持理想，坚守初心，不短视不动摇。
经营
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